我校召开2026届毕业生就业工作推进会
为贯彻落实教育部毕业生就业工作“百日攻坚”专项行动，压紧压实毕业生就业工作责任，进一步促进我校毕业生就业工作提质增效，实现2026届毕业生高质量充分就业，6月5日上午，
学校在学生处会议室召开了2026届毕业生就业工作推进会。校党委副书记邱必震出席会议并讲话。
会上，邱必震分析了当前毕业生就业形势、我校毕业生就业的工作基础优势与短板不足，并就毕业生就业攻坚目标、工作举措以及完善招生-培养-就业联动机制作了安排部署，提出了
明确要求。他指出，6月份是毕业生离校前的最后一个月，是就业工作的“冲刺期”和“攻坚期”，各院系要高度重视毕业生就业工作，全校上下再加把劲，实现2026届毕业生总体毕业去向落实
率不能低于去年同期水平。要高度重视重点群体就业帮扶工作，把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和有残疾的毕业生作为重点帮扶对象，不漏一人，实现100%帮扶覆盖。就下一阶段就业工作，
邱必震提出七项工作要求：一是实行就业台账精细化管理，建立未就业学生情况动态台账，日清日结就业数据，做到底数清、情况明、分类准、推进实；二是压实院（系）主体责任，各院（系）
党组织书记、院长（主任）靠前部署、带头抓就业，学生处要加强与院系的精准对接，举办“小而精、专而实”的就业洽谈会、见面会；三是打通专业课教师与辅导员联动渠道，对就业困难学生
开展一对一精准帮扶；四是主动对接资源，深挖基层项目、学校专项助理岗位等政策性就业岗位；五是前置升学辅导，教育引导毕业生深造提升；六是抓实毕业生在校期间全周期帮扶，延伸离校
后跟踪服务，提前谋划布局2027届毕业生就业工作；七是立足招生－培养－就业联动机制，及时向教务、研究生、招生部门反馈学生就业情况，优化人才培养方案，从源头升学生岗位适配与市场
竞争能力。
学生处负责人通报了学校现阶段毕业生就业工作的整体进展、各项数据指标及就业工作推进情况。与会院系代表结合自身工作实际进行交流发言。
学生处、研究生处相关负责人，相关院系党政负责人及毕业班辅导员参会。
